(L’emploi du masculin ne sert qu’à alléger le texte.)

RDÉE Î.-P.-É. INC. est à la recherche d’une personne dynamique et engagée, désireuse de faire carrière à l’Île-du-Prince-Édouard et ayant les qualifications, compétences et expériences décrites dans le présent document. L’employé agira sous la responsabilité de la direction générale.

Sommaire du poste
• Appliquer et implanter les orientations, directives, politiques et procédures de l’organisme telles que décrites par la direction générale et le Conseil d’administration;
• Assurer une utilisation efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles disponibles et mises à sa disposition dans le respect des budgets approuvés par la direction générale et dans la perspective de maintenir et d’accroître la rentabilité des opérations de l’organisme;
• Travailler conjointement avec les agents de développement économique communautaire (DÉC) pour piloter les dossiers touchant le DÉC et entrepreneurial;
• Assurer les relations d’affaires avec les clients aux besoins et sur demande;
• Assurer le respect et le suivi des contrats avec les bailleurs de fonds;
• Faciliter le développement de demandes de financement dans les deux langues officielles du pays;
• Assurer l’efficacité et la transparence des communications entre les employés et partenaires de RDÉE IPE;
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines dans le cadre de certains projets;
• Alerter la direction générale de la compagnie de tout évènement pouvant faire courir des risques à l’organisation et notamment des risques de réputation et de problèmes de ressources humaines;
• Participer à l’élaboration du plan d’action de l’organisme.

Compétences essentielles:
• Diplôme universitaire dans un domaine relié à l’emploi;
• Expérience en développement économique communautaire et/ou entrepreneurial;
• Expérience significative en gestion et en supervision du personnel;
• Expérience significative dans la gestion de projets et ses composantes;
• Bon niveau de français et anglais écrit et oral;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique.

Qualités requises considérées comme un atout
• Aptitude à travailler de façon indépendante et en équipe;
• Habiletés à communiquer et à diriger des équipes de travail;
• Sens de l’entreprenariat;
• Leadership mobilisateur;
• Sens de l’organisation, notamment par une bonne gestion des priorités;
• Autonomie professionnelle;
• Préoccupation de la qualité des services offerts;
• Capacité analytique lui permettant d’identifier les opportunités d’affaires.

Langue de travail
Les candidats seront évalués sur leurs compétences dans les deux langues officielles du pays. La langue de travail principale est le français.

Lieu de travail
La personne sera appelée à se déplacer entre les bureaux de Wellington et Charlottetown et pourra s’établir dans l’un ou l’autre des bureaux de RDÉE IPE.

Déplacements
Il est essentiel d’avoir un permis de conduire et d’être en mesure de se déplacer de façon régulière dans la province ou à l’extérieur, selon les besoins.

Rémunération
Le salaire sera établi selon différents facteurs, y compris les qualifications, l’expérience et les connaissances de l’individu selon les fonctions à remplir. Le salaire se situe entre 46 000 $ et 65 472 $ en plus des avantages sociaux.

Processus d’embauche
La première étape d’embauche consistera à un examen écrit portant sur les compétences essentielles pour remplir les besoins du poste. Les candidats retenus seront invités à une entrevue portant sur les autres compétences et aptitudes du candidat.

Date de clôture : Le 23 décembre 2010 à minuit (heure de l’Atlantique)

Veuillez faire parvenir votre demande d’emploi accompagnée de votre curriculum vitae en français, à l’adresse courriel francis@rdeeipe.com ou par la poste à l’adresse suivante :

RDÉE Île-du-Prince-Édouard
Att : Direction générale
137, rue Queen, Suite 204
Charlottetown, PE
C1A 4B3

Ceux qui soumettront leur demande d’emploi par courriel recevront un courriel de confirmation.